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集聘携社交和数字化招聘空降中国人力资源服务

2024-9-21

中国人力资源服务【wù】展(深【shēn】圳【zhèn】站)9-21在深圳大中华喜【xǐ】来登【dēng】酒【jiǔ】店盛大【dà】举行,近百家全球及【jí】中国领【lǐng】先的【de】人力资源服务【wù】商参展,超过万【wàn】名国内外领【lǐng】先企业的中高【gāo】层管【guǎn】理者【zhě】、人力资源经理人和人力资源专家云集于【yú】此。集聘科技副【fù】总经理田爽在【zài】会上发表了《社交【jiāo】化【huà】和数字化助力你【nǐ】解决招聘难题【tí】》演讲。

集聘携社交和数字化招聘空降中国人力资源服务(图1)

中国人力资源服务【wù】展由中国【guó】最大的人力【lì】资源媒体公司HRoot主办,是全球最大的人力【lì】资源【yuán】行业【yè】展会,已【yǐ】成【chéng】功举办四届。本次展会为超【chāo】过万名人力资源经【jīng】理人提供一个同【tóng】全球【qiú】人力资【zī】源服务商直面交流的【de】平台,与行【háng】业专【zhuān】家和顾问进行交流,并在【zài】第一时间【jiān】获悉【xī】行业内的的新技术、新【xīn】服务、新产品【pǐn】和解【jiě】决【jué】方【fāng】案【àn】、最佳实【shí】践以及行【háng】业发展的新趋势等。

集聘携社交和数字化招聘空降中国人力资源服务(图2)

根【gēn】据当前数字化时【shí】代企业招聘的【de】难题,田爽结合当今热【rè】门话题和企业招聘实【shí】例剖析【xī】了当下【xià】企业在人才吸引和【hé】招聘营销方面【miàn】的困境,并向与会【huì】人力资源服务业同【tóng】行和企业人力资源管理【lǐ】者【zhě】介【jiè】绍了如何变革招【zhāo】聘理念、拓展【zhǎn】招聘渠道、寻求有【yǒu】效方法,借【jiè】助社【shè】交化和【hé】数字化的方【fāng】式破解招聘难题。

集聘科技作为【wéi】国内领【lǐng】先的数字【zì】化人【rén】才解决方【fāng】案供应商,致力于不断在人才管理领【lǐng】域的创【chuàng】新,利【lì】用技术的变【biàn】革,前瞻的策略和创【chuàng】意强【qiáng】化客户的雇主品牌影【yǐng】响力,我们服务【wù】的客户遍布IT,快【kuài】消,零【líng】售,医【yī】药,化【huà】工,制造【zào】,时尚等行业,我们正在改变人【rén】才和雇【gù】主之间的沟通方式!

今【jīn】年3月【yuè】,集聘科技推出了Mr. Jobs mini,这不仅是【shì】一款免费的【de】招聘管理系【xì】统,更【gèng】是一【yī】套完美的【de】微信招聘解决【jué】方案。 Mr. Jobs mini基于职位、简历和人才库整合招聘网【wǎng】站【zhàn】和微招聘资源【yuán】,以极【jí】简的页面风格呈现,提供给应聘者纯粹【cuì】、有趣、时尚的求职体【tǐ】验,同时让企业寻才的【de】工作在微信中炫起【qǐ】来。上线3个【gè】月,Mr. Jobs mini的开【kāi】通申请和【hé】职位【wèi】发布数【shù】量都【dōu】保持高水平【píng】的【de】加速增长!

集聘携社交和数字化招聘空降中国人力资源服务(图3)

针对当下人【rén】才争夺日益激烈的现状,集聘【pìn】科技【jì】推出了社会(校园)招聘解决【jué】方案、微信招聘解决方案、员工内部推荐【jiàn】解决方案,其中包含创意策划与设计、招【zhāo】聘管【guǎn】理系【xì】统和人才【cái】测评服【fú】务。基于集聘科技的专【zhuān】业服务和领先的解决方案,不【bú】仅可以满【mǎn】足客户的基本人才业务【wù】诉求,更【gèng】可以发【fā】掘和提升客【kè】户【hù】的雇【gù】主品牌【pái】潜【qián】力与【yǔ】品【pǐn】质【zhì】,提升【shēng】客户在目标候【hòu】选人中的影【yǐng】响力。